Lieber Leser

Ja, sorry für die Verspätung!
Ich weiss, ich bin irgendwie aus dem Rhythmus gefallen. Meine innere Stimme schreit schon seit einigen Tagen „Reto, es ist wieder Zeit für das Input Mail“ und von Tag zu Tag wird sie immer lauter und heftiger. Sauber habe ich natürlich die Stimme aber immer wieder übertönt und ihr geantwortet:

„Habe keine Zeit, muss Arbeiten!“
Kennen Sie dass, wenn hundert andere Sachen wichtiger sind, als das, was gerade anstehen würde? Dazu passt das Video von Tim Bendzko herrlich.

Genau so war es, da eine Offerte, da eine Besichtigung und so fehlt einfach die Zeit.
Stimmt das? Fehlt die Zeit? Oder ist einfach nicht der richtige Zeit-Punkt da, um das vorgenommene zu erledigen. Natürlich ist das eine schöne Rechtfertigung, keine Zeit. Natürlich ist auch eine schöne Ausrede; es ist nicht der richtige Zeit-Punkt. Schlussendlich brauchte es einfach diese EXTRAMEILE, die den Unterschied ausmachen. Es braucht diesen kurzen Effort und diesen kurzen knackigen Sprint, um aussergewöhnliches zu vollziehen. Ich beobachte an mir selbst und auch in meinem Umfeld, welche Veränderungen nötig sind oder wären, aber es fehlt einfach an der Zeit.

Daher meine Einstiegs-Aussage:
„Habe keine Zeit, muss Arbeiten“
Sobald wir uns in der eigenen Arbeit „verrennen“ und keine Zeit mehr haben unseren Blick in die Ferne schweifen zu lassen oder sozusagen nur noch das eigene Gärtchen sehen, ist es vorbei mit Weiterentwicklung.

An einer Strategiesitzung für Verbandsentwicklung diskutierten wir das Thema Digitalisierung im Handwerk. Ein Berufskollege meinte mitten in der Diskussion;
„Hör mir bloss auf mit dem Thema, schliesslich bin ich Plattenleger und muss mir damit mein Geld verdienen und nicht mit digitalem Gerümpel“.

Weiterentwicklung und damit Veränderungen können nur stattfinden, wenn wir uns dafür auch Zeit nehmen. Keine Zeit, ist wie eine Stahlkugel am Bein und bremst jegliche Entwicklung aus. Jede von unseren internen Weiterbildungen funktioniert nur, wenn wir die extra Meile beschreiten. Es braucht Vorbereitung, es braucht neue Ideen und Konzepte. Schlussendlich der Wille jedes Einzelnen neue Pfade zu beschreiten. Es würde immer wieder eine Ausrede geben „ES“ nicht zu tun. Aber um „ES“ zu tun brauchst Du das Feuer, Du musst dafür förmlich brennen und Dich auflösen in dem Gefühl der Grenzenlosigkeit.

Seit unserem Firmenentscheid „Wir machen es nicht mehr wie alle Anderen“, arbeiten wir stetig immer an unseren eigenen Werten. Ich bin der festen Überzeugung, dass wir Werte brauchen, um unsere Zusammenarbeit zu gestalten. Werte stehen wie ein Leuchtturm, ein Orientierungspunkt für unser tägliches Schaffen, was wollen wir. Warum wollen wir das, wie machen wir das. Wir entscheiden uns für etwas, aber gleichzeitig auch immer gegen etwas. Das Gleiche gilt natürlich auch für alle Lebensbereiche, von der Gesellschaft bis hin zur Familie.

Bei unserem letzten Seminar haben wir einen unserer Werte besprochen. André Sandmann von der Firma Pikka Zürich hat unsere Diskussion als sogenanntes Graphic Recording an der Wand mitgezeichnet. Zu «Die Mitarbeiter übernehmen die volle Verantwortung im Rahmen Ihrer Kompetenzen» ist folgendes Symbolbild entstanden:

Mitten im Gespräch lief es mir kalt den Rücken runter und ich musste meine Tränen der Rührung zurückhalten:

Genau das ist es! Was haben wir alle zusammen tolles erreicht in den letzten Monaten. Mensch Reto, wieso hast Du das nicht wahrgenommen? Jeder Einzelne von uns hat riesige Schritte gemacht in Sachen Selbstverantwortung.

Und da ist es wieder: „Habe keine Zeit, muss ARBEITEN“. Und es geht doch! Sobald der Spirit da ist und der riesige Hunger weiterzukommen, neues zu Erleben, geht die Post ab.
Möchten Sie mehr über den Prozess „Werte erfahren“, lesen Sie meinen Artikel dazu.